Горячие документы. Москва. 24 июля 2009

Принятый Закон устанавливает, что для развития физической культуры и спорта в Москве необходимо обеспечить свободный доступ всех категорий жителей города к занятиям физической культурой и спортом.
Законом предусмотрено предоставление налоговых льгот физкультурно-спортивным организациям, поощрение и дополнительное материальное обеспечение спортсменов, тренеров и других специалистов в области физической культуры и спорта.
Нововведением является введение механизма аналитического обеспечения отрасли за счет мониторинга, проводимого уполномоченным органом. Результаты мониторинга предполагается использовать при формировании и реализации городских программ развития физической культуры и спорта, совершенствовании правовых основ физической культуры и спорта. Другим новшеством является введение городского реестра физкультурно-спортивных организаций. В нем должны учитываться и храниться данные о физкультурно-спортивных организациях города и сведения о результатах мониторинга их деятельности.
Отдельные статьи Закона посвящены вопросам развития физической культуры и спорта по месту жительства, месту работы, а также особенностям развития адаптивной физической культуры и адаптивного спорта для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Платные физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги отдельным категориям малообеспеченных граждан должны предоставляться на льготных основаниях. Недополученные доходы физкультурно-спортивных организаций возмещаются за счет городского бюджета.
Вводится запрет на ликвидацию объектов спорта до создания на территории того же района равноценных спортивных объектов.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Программа разработана для создания системы правового регулирования государственной гражданской службы города и порядка ее организации, управления государственной службой, привлечения на гражданскую службу высококвалифицированных специалистов.
Программа будет реализовываться в два этапа. На первом этапе (2009-2010 гг.) планируется усовершенствовать законодательство о госслужбе, внедрить механизмы противодействия коррупции, организовать повышение квалификации и профессиональную переподготовку служащих. На втором этапе (2011-2013 гг.) необходимо повысить престиж и привлекательность государственной гражданской службы, обеспечить дополнительные гарантии для госслужащих. Кроме того, на втором этапе Программы завершится формирование системы управления государственной гражданской службой.
Программа финансируется за счет городского бюджета.
Основные исполнители - Аппарат Мэра и Правительства Москвы, государственные органы и Московский городской университет управления Правительства Москвы.