Горячие документы. Москва. 17 января 2008

Предусматривается проведение 2 февраля 2008 г. на Воробьевых горах на территории ОАО "Олимпийский комплекс "Лужники" спортивного комплекса "Воробьевы горы" (горнолыжные склоны в районе канатно-кресельной дороги) спортивный праздник "Горнолыжный праздник для всей семьи".
Функции государственного заказчика спортивного мероприятия осуществляет Департамент физической культуры и спорта города Москвы.

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города, московские объединения профсоюзов в лице Московской федерации профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей заключили Московское трехстороннее соглашение на 2008 год и Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2008 год.
Установлены обязательства сторон в области развития экономики города, малого и среднего предпринимательства, обеспечения занятости населения, регулирования оплаты труда и создания благоприятных условий труда в организациях, создания необходимых социальных условий жизни горожан и поддержания ее уровня, обеспечения конструктивного взаимодействия и социального партнерства, а также в области молодежной политики.
Предусматривается увеличение объемов производства промышленной продукции организациями города не менее чем на 12 процентов по сравнению с предыдущим годом; недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 0,6 процента от численности экономически активного населения; сохранение для пенсионеров, детей-сирот, детей из многодетных семей и детей, оставшихся без попечения родителей, бесплатного проезда; для студентов - льготного проезда; сохранение выплаты ежемесячных доплат неработающим пенсионерам и инвалидам в размерах, обеспечивающих им доходы не ниже прожиточного минимума, и др.
С 1 мая 2008 г. минимальная заработная плата устанавливается в размере 6800 рублей, с 1 сентября 2008 г. - в размере 7500 рублей.
Обязательства и гарантии являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Московское трехстороннее соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным объединениям работодателей и профсоюзов, действующим в г. Москве.
Соглашение вступает в силу 1 января 2008 г. и действует до вступления в силу нового.