20 апреля 2015
Постановление Правительства Москвы от 14 апреля 2015 г. N 199-ПП "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Москвы"
Обзор документа
Регламентирован порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего г. Москвы.
Денежное содержание госслужащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также иных дополнительных выплат, в том числе: ежемесячная надбавка за выслугу лет, за особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну и т.д.
Разъясняются правила исчисления денежного содержания гражданского служащего на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; на период совмещения работы с получением высшего образования; при выплате компенсации за неиспользованный отпуск; на период получения дополнительного профессионального образования; на период нахождения в служебной командировке; при увольнении в связи с сокращением должностей или упразднением органа власти.
Утвержденный порядок не распространяется на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
Денежное содержание госслужащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также иных дополнительных выплат, в том числе: ежемесячная надбавка за выслугу лет, за особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну и т.д.
Разъясняются правила исчисления денежного содержания гражданского служащего на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; на период совмещения работы с получением высшего образования; при выплате компенсации за неиспользованный отпуск; на период получения дополнительного профессионального образования; на период нахождения в служебной командировке; при увольнении в связи с сокращением должностей или упразднением органа власти.
Утвержденный порядок не распространяется на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад