5 декабря 2014
Постановление Правительства Москвы от 28 ноября 2014 г. N 701-ПП "О Единой автоматизированной информационной системе управления кадрами Правительства Москвы"
Обзор документа
Для автоматизации кадровой работы в госорганах создается автоматизированная информационная система.
Единая автоматизированная информационная система управления кадрами Правительства Москвы (ЕАИС Кадры 2.0) предназначена для автоматизации кадровой работы в органах исполнительной власти города, Аппарате Мэра и Правительства Москвы и других госорганах города. ЕАИС Кадры 2.0, в частности, используется для ведения организационной структуры и штатного расписания госорганов, учета кадров государственной гражданской службы и иных работников, учета рабочего времени, расчета денежного содержания госслужащих, формирования кадрового резерва, организации получения дополнительного профессионального образования и стажировки. Сведения, составляющие гостайну, не включаются в ЕАИС.
В информационную систему включаются следующие подсистемы: "Кадровый учет и учет рабочего времени", "Управление обучением и наймом персонала", "Кадровая аналитика", "Управление полномочиями" и др.
Пользователями информационной системы являются работники кадровых служб госорганов, а также гражданские служащие и иные работники госорганов, использующие ее для взаимодействия с работниками кадровых служб.
Органы власти города переходят на использование подсистемы "Кадровый учет и учет рабочего времени" до 30 января 2015 г.
Единая автоматизированная информационная система управления кадрами Правительства Москвы (ЕАИС Кадры 2.0) предназначена для автоматизации кадровой работы в органах исполнительной власти города, Аппарате Мэра и Правительства Москвы и других госорганах города. ЕАИС Кадры 2.0, в частности, используется для ведения организационной структуры и штатного расписания госорганов, учета кадров государственной гражданской службы и иных работников, учета рабочего времени, расчета денежного содержания госслужащих, формирования кадрового резерва, организации получения дополнительного профессионального образования и стажировки. Сведения, составляющие гостайну, не включаются в ЕАИС.
В информационную систему включаются следующие подсистемы: "Кадровый учет и учет рабочего времени", "Управление обучением и наймом персонала", "Кадровая аналитика", "Управление полномочиями" и др.
Пользователями информационной системы являются работники кадровых служб госорганов, а также гражданские служащие и иные работники госорганов, использующие ее для взаимодействия с работниками кадровых служб.
Органы власти города переходят на использование подсистемы "Кадровый учет и учет рабочего времени" до 30 января 2015 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад