Постановление Правительства Москвы от 25 августа 2009 г. N 809-ПП "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы на основе Единой тарифной сетки"

Постановление Правительства Москвы от 25 августа 2009 г. N 809-ПП "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы на основе Единой тарифной сетки"

С 1 декабря 2008 г. в действие введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба. В связи с этим установлено, что до утверждения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих государственные учреждения города при определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований применяют тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики. В соответствии с данными характеристиками работникам учреждений бюджетной сферы по состоянию на 1 декабря 2008 г.

Утверждены разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих. Они вводятся в действие с 1 декабря 2008 г.

Кроме того, установлено, что размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления.