Распоряжение Мэра Москвы от 8 декабря 2008 г. N 319-РМ "О формировании резерва управленческих кадров города Москвы"

Утверждена Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров Москвы на 2009-2010 гг. Целью программы является создание единой системы формирования и подготовки резерва кадров, позволяющей отобрать, подготовить и эффективно использовать наиболее квалифицированных перспективных управленцев для назначения на государственные должности города, должности руководителей госорганов, государственных унитарных предприятий и государственных учреждений.
Основными мероприятиями программы являются: разработка положений о реестре должностей руководителей для формирования резерва, о реестре лиц, включенных в резерв, и его ведении, о порядке включения в резерв и нахождения в составе резерва; формирование единой системы отбора, критериев и методик оценки претендентов на включение в реестр. На государственные органы возложено осуществление мониторинга резерва с целью учета управленческих должностей, отслеживания количественно-качественных характеристик лиц, включенных в резерв, прошедших обучение и выдвинутых на управленческие должности, определения наиболее эффективных форм и методов работы с резервом, выявления позитивных и негативных тенденций развития резерва.