(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа26 мая 2020
Постановление Правительства Москвы от 21 мая 2020 г. N 622-ПП "О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам организаций социального обслуживания города Москвы за счет средств межбюджетного трансферта, предоставленного из федерального бюджета"
Обзор документа
Соцработникам планируется осуществлять стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку.
Принято решение осуществлять стимулирующие выплаты работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения коронавирусной инфекцией, переведенным на непрерывный (сменный) режим работы.
Выплаты осуществляются в следующих размерах: врачам - 40 тыс. руб., а в случае выявления в стационарной организации социального обслуживания коронавируса - 60 тыс. руб.; среднему медперсоналу, соцработникам, специалистам по соцработе, по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, административно-управленческому персоналу - 25 тыс. руб., в случае выявления в стационарной организации коронавируса - 35 тыс. руб.; младшему медперсоналу - 15 тыс. руб., в случае выявления в стационарной организации коронавируса - 20 тыс. руб.; техническому персоналу, персоналу, занятому в иных должностях - 10 тыс. руб., в случае выявления коронавируса в стационарной организации - 15 тыс. руб.
Выплаты предусматриваются при длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней. Если смена продлилась свыше 14 календарных дней, за первые 14 дней выплата производится в полном объеме, а за последующие дни выплата осуществляется за фактически отработанные дни.
Выплаты сохраняются в полном объеме в случае выявления у работника коронавируса в период выполнения им работы в рабочую смену; в случае прерывания работы в рабочую смену работником, имевши контакт с заболевшим коронавирусом, в целях соблюдения режима изоляции.
Выплаты производятся работникам за период с 15 апреля по 15 июля 2020 г., но не ранее чем со дня перевода на непрерывный (сменный) режим работы организации.
Принято решение осуществлять стимулирующие выплаты работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения коронавирусной инфекцией, переведенным на непрерывный (сменный) режим работы.
Выплаты осуществляются в следующих размерах: врачам - 40 тыс. руб., а в случае выявления в стационарной организации социального обслуживания коронавируса - 60 тыс. руб.; среднему медперсоналу, соцработникам, специалистам по соцработе, по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, административно-управленческому персоналу - 25 тыс. руб., в случае выявления в стационарной организации коронавируса - 35 тыс. руб.; младшему медперсоналу - 15 тыс. руб., в случае выявления в стационарной организации коронавируса - 20 тыс. руб.; техническому персоналу, персоналу, занятому в иных должностях - 10 тыс. руб., в случае выявления коронавируса в стационарной организации - 15 тыс. руб.
Выплаты предусматриваются при длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней. Если смена продлилась свыше 14 календарных дней, за первые 14 дней выплата производится в полном объеме, а за последующие дни выплата осуществляется за фактически отработанные дни.
Выплаты сохраняются в полном объеме в случае выявления у работника коронавируса в период выполнения им работы в рабочую смену; в случае прерывания работы в рабочую смену работником, имевши контакт с заболевшим коронавирусом, в целях соблюдения режима изоляции.
Выплаты производятся работникам за период с 15 апреля по 15 июля 2020 г., но не ранее чем со дня перевода на непрерывный (сменный) режим работы организации.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад
