24 января 2018
Постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2017 г. N 1066-ПП "О предоставлении работникам организаций социального обслуживания города Москвы мер социальной поддержки по обеспечению специальной одеждой, обувью и инвентарем"
Обзор документа
Соцработники будут обеспечиваться спецодеждой за счет городского бюджета.
Соцработникам, оказывающим соцуслуги в форме соцобслуживания на дому, специалистам по соцработе, участвующим в организации предоставления соцуслуг в форме соцобслуживания на дому, а также медсестрам отделений социального патронажа по их выбору на основании заявления планируется предоставлять следующие меры соцподдержки: бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью и инвентарем в натуральной форме по перечню и в соответствии с нормами выдачи; ежегодная компенсация на приобретение спецодежды, обуви и инвентаря в размере 10 тыс. руб.
Бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью и инвентарем или выплата ежегодной компенсации осуществляется организацией соцобслуживания, в которой трудится работник. Если работник увольняется, он обязан вернуть организации выданную спецодежду, обувь и инвентарь. В случае увольнения работника, которому была выплачена ежегодная компенсация, до истечение 12-месячного срока с месяца выплаты компенсации, организация производит удержание излишне выплаченной суммы компенсации пропорционально отработанному времени.
Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.
Соцработникам, оказывающим соцуслуги в форме соцобслуживания на дому, специалистам по соцработе, участвующим в организации предоставления соцуслуг в форме соцобслуживания на дому, а также медсестрам отделений социального патронажа по их выбору на основании заявления планируется предоставлять следующие меры соцподдержки: бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью и инвентарем в натуральной форме по перечню и в соответствии с нормами выдачи; ежегодная компенсация на приобретение спецодежды, обуви и инвентаря в размере 10 тыс. руб.
Бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью и инвентарем или выплата ежегодной компенсации осуществляется организацией соцобслуживания, в которой трудится работник. Если работник увольняется, он обязан вернуть организации выданную спецодежду, обувь и инвентарь. В случае увольнения работника, которому была выплачена ежегодная компенсация, до истечение 12-месячного срока с месяца выплаты компенсации, организация производит удержание излишне выплаченной суммы компенсации пропорционально отработанному времени.
Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад