Горячие документы. Московская область. 24 марта 2018

Порядок направления пациентов на проведение компьютерной и магнитно-резонансной томографии в Московской областной на 2018 год.

Установлен порядок организации направления пациентов на проведение компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии. Определен перечень медицинских организаций, реализующих услуги компьютерной и магнитно-резонансной томографии в рамках Московской областной программы обязательного медицинского страхования в 2018 г., а также примерный перечень показаний и противопоказаний при направлении пациентов на проведение КТ, МРТ.

Направление пациентов на проведение компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии оформляется в соответствии с формой N 057/у-04, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Определена маршрутизация пациентов между медицинскими организациями Московской области, реализующими услуги компьютерной и магнитно-резонансной томографии, для прохождения соответствующих обследований, с учетом времени на общественном транспорте.

Проводится конкурс среди учреждений сферы культуры.

Урегулирован порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Московской области, и их работниками в 2018 году. Организатором проведения конкурса является Министерство культуры Московской области. Размер денежного поощрения составляет: лучшим семнадцати муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, - 100000 рублей каждому, лучшим тридцати трем работникам муниципальных учреждений культуры, находящимся на территориях сельских поселений, - 50000 рублей каждому. Утверждены направления и критерии конкурсного отбора.

Что нового в законодательстве Московской области о предельных размерах земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность?

Установлены предельные (максимальные и минимальные) размеры земельных участков, предоставляемых для ведения садоводства, огородничества, дачного хозяйства из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, на территории Московской области. Данные размеры применяются к муниципальным образованиям Московской области, в которых правила землепользования и застройки не утверждены. Для дачного хозяйства максимальный размер земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность, составляет 0,25 га.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Система управления охраной труда в Министерстве физической культуры и спорта Московской области.

Определены структура и основные виды контроля функционирования системы управления охраной труда в Министерстве физической культуры и спорта Московской области. Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц Министерства устанавливаются в зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника. Политика Министерства в области охраны труда является публичной документированной декларацией Министерства о намерении и гарантированном выполнении обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

О профилактике коррупционных правонарушений.

Утверждена процедура уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений. Определен перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений. В случае подтверждения факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений все материалы, связанные с фактом обращения, направляются представителем нанимателя в органы прокуратуры.

Каков порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Московской области?

На территории Московской области утверждено положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях. Определено, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В такой перечень включаются работники, которые могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Установлено, что продолжительность дополнительного отпуска по каждой должности определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения в зависимости от объема работ, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и не может быть менее трех и более пяти календарных дней. Отмечено, что оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фондов оплаты труда учреждений.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.