Горячие документы. Московская область. 31 декабря 2011

Указанный коэффициент применяется для определения арендной платы в случаях, предусмотренных региональным законодательством, при аренде имущества и земельных участков, находящихся в собственности Московской области, а также при аренде земельных участков государственная собственность на которые не разграничена. Значение коэффициента-дефлятора равно 1,051.

Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется, начиная с 1 января 2012 года.

Регламентирован механизм предоставления в 2012 году субсидий для частичного финансирования расходов организаций, спортивные команды которых выступают от имени Московской области на межрегиональных, всероссийских и международных официальных спортивных мероприятиях. Субсидии выделяются из средств регионального бюджета.

Указаны критерии отбора организаций - получателей бюджетных средств. Соответствующий договор с получателем подписывается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области. Оговорены направления расходования выделенных средств.

Определены случаи, в которых Комитет вправе приостановить перечисление субсидий либо обязать получателя их вернуть.

Утверждены сроки передачи отчетности об использовании бюджетных средств.

Цели Программы заключаются в создании безопасных и благоприятных условий проживания граждан, финансовом и организационном обеспечении переселения жителей Подмосковья из аварийных многоквартирных жилых домов, развитии малоэтажного жилищного строительства на территории региона.

Достижение поставленных целей предполагает решение задач по координации вопросов расселения и переселения граждан в предельно сжатые сроки.

Реализация Программы намечена на 2011 - 2012 годы. На финансирование программных мероприятий выделено 1 028 727 000,0 руб. Закреплены источники ресурсного обеспечения.

Закреплены основные задачи социального партнерства (проведение активной политики по созданию условий для формирования динамичной и эффективной экономики региона; обеспечение повышения уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом эффективности и производительности труда; развитие и модернизация всех уровней и форм профессионального образования; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; укрепление семьи).

Определены общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам. Разграничены права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.

Установлено, что с 1 января 2012 года месячная заработная плата на работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 9 000 руб.

Действие Соглашения распространяется на работодателей организаций и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года и действует по 31 декабря 2014 года.

Минимальная заработная плата на территории региона с 1 января 2012 года утверждена в размере 9 000 рублей.

Перечислены лица, на которых распространяется действие Соглашения о минимальной заработной плате, заключенного между Правительством Московской области, Московским областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей.

Соглашение вступает в силу с даты подписания сторонами и действует до вступления в силу нового Соглашения.