Приказ Министерства печати и информации Республики Мордовия от 22 июля 2010 г. N 152  "Об утверждении Служебного распорядка Министерства печати и информации Республики Мордовия"

Порядок регламентирует процедуру поступления на государственную гражданскую службу и увольнения государственных гражданских служащих Министерства печати и информации Республики Мордовия, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, служебное время, время отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы в Министерстве печати и информации Республики Мордовия.

Так, на гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Гражданские служащие пользуются правами, предоставленными им Конституцией РФ, законами и иными нормативными правовыми актами о труде. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского служащего, замещающего соответствующую должность гражданской службы, определяется должностным регламентом.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Устанавливается авансовый порядок расчетов за первую половину месяца.

Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.

За безупречную и эффективную гражданскую службу и добросовестное исполнение должностных обязанностей к гражданским служащим применяются меры поощрения и награждения.

За нарушение служебной и трудовой дисциплины - дисциплинарные взыскания в форме замечания; выговора; предупреждения о неполном должностном соответствии; освобождения от замещаемой должности гражданской службы; вплоть до увольнения.