Закон Республики Мордовия от 6 ноября 2018 г. N 90-З "О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите"

В Мордовии работодателям предоставлена возможность выбора между несколькими вариантами исполнения обязанности по квотированию.

Определены права работодателей по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов в случае невозможности создания или выделения в своей организации рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты. В данном случае работодатель вправе заключать соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации или трудоустроить инвалида на рабочее место, арендованное у другого работодателя, использующего труд инвалидов. По договоренности между несколькими работодателями работодатель может создавать за счет собственных средств совместные рабочие места (специальные цеха, участки, подразделения организации) для трудоустройства инвалидов.

Также работодатель вправе размещать производственный заказ на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов. В этом случае ему засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест, обеспечивающих работой инвалидов в течение календарного года для выполнения переданного заказа.

Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.