На что могут рассчитывать увольняемые сотрудники?
С 1 января 2012 г. выплаты, производимые при увольнении работников (в т. ч. в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства), освобождаются от обложения НДФЛ.
Освобождение предоставляется в пределах суммы, не превышающей в целом 3-кратного размера среднего месячного заработка, а в отношении организаций Крайнего Севера (приравненных местностей) - 6-кратного.
При этом занимаемая должность значения не имеет.