Работник уволен из компании по соглашению сторон, ему выплачивают денежную компенсацию и премию за прошедший период: облагаются ли НДФЛ эти суммы?

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 августа 2012 г. N 03-04-05/1-982 О налогообложении НДФЛ выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон

С 1 января 2012 г. компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от НДФЛ только в части, не превышающей в целом трехкратного размера среднего месячного заработка. А при увольнении из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратного размера. Речь идет о выходном пособии, среднем месячном заработке на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру. Суммы превышения указанной величины облагаются НДФЛ.

Эти правила применяются независимо от занимаемой должности работников организации.

Излишне удержанная сумма налога возвращается налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.