Можно ли учесть при налогообложении прибыли сумму единовременного вознаграждения ко дню рождения сотрудника?

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 28 мая 2012 г. N 03-03-06/1/281 Об учете в целях исчисления налога на прибыль организаций премий ко дню рождения сотрудника

Даны разъяснения об учете в целях исчисления налога на прибыль выплат единовременного вознаграждения ко дню рождения сотрудника.

Затраты, связанные со стимулирующими выплатами и компенсациями сотрудникам, осуществляемые на основе трудового договора, локального нормативного акта (положения о порядке оплаты труда), могут учитываться в составе расходов при налогообложении прибыли.

Однако расходы в виде выплат в связи с знаменательными, персональными юбилейными датами и т. п. не связаны с производственными результатами работников. Они не учитываются в составе расходов в отношении оплаты труда.