Горячие документы. Республика Марий Эл. 21 сентября 2013

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: что нового?

Утверждена новая редакция Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, зарегистрированных на территории Республики Марий Эл.

Уточнено понятие специального рабочего места для трудоустройства инвалидов. Под специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов понимаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию).

Перечень работодателей, в котором указывается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого работодателя, определяется два раза в год (по состоянию на 1 декабря - на первое полугодие следующего года и по состоянию на 1 июня - на второе полугодие текущего года).

Работу руководителей оценят в баллах.

Нормативный акт разработан в целях повышения доступности и качества оказания медицинской помощи населению Республики Марий Эл и предусматривает периодическое и единовременное (разовое) премирование руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл.

Периодические премии руководителям начисляются по итогам деятельности учреждений за отчетный период (квартал) на основании целевых показателей деятельности учреждений. Целевые показатели оцениваются в баллах.

Единовременные (разовые) премии руководителям предусматриваются к юбилейной дате 50 лет, к профессиональному празднику, за выполнение особо важных (срочных) работ и в других случаях.