Горячие документы. Республика Марий Эл. 5 ноября 2011

Приведены дополнительные основания признания безнадежными к взысканию недоимки физических лиц по местным налогам, задолженности по пеням и штрафам:

наличие у налогоплательщиков недоимки по местным налогам, образовавшейся до 1 января 2008 г., срок судебного взыскания которой истек, а также задолженности по пеням и штрафам по этим налогам;

вынесение судебным приставом-исполнителем постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении исполнительного документа налоговому органу по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством об исполнительном производстве (если невозможно установить местонахождение должника; если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание).

Решение вступает в силу после его официального опубликования.

При составлении и (или) утверждении республиканского бюджета по согласованию с представительными органами муниципальных образований дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов) могут быть полностью или частично заменены дополнительными нормативами отчислений в бюджеты муниципальных районов (городских округов) от налога на доходы физических лиц.

В г. Йошкар-Ола принято решение согласиться с частичной заменой дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности ГО "Город Йошкар-Ола" дополнительным нормативом отчислений в бюджет округа от налога на доходы физических лиц на 2012 год.

Решение вступает в силу с 1 января 2012 г.

Прожиточный минимум в Республике Марий Эл за III квартал 2011 г. составил в расчете на душу населения 5 227 руб. (II квартал 2011 г. - 5478 руб.), для трудоспособного населения - 5 619 руб., пенсионеров - 4 105 руб., детей - 5 051 руб.

Частично пересмотрено Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства ГО "Город Йошкар-Ола".

Так, по отдельным профессиональным квалификационным группам увеличен базовый минимальный оклад.

Кроме того, определено, что стимулирующая надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства, в размерах: при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5%; при стаже работы от 3 до 5 лет - 10%; при стаже работы свыше 5 лет - 15%.

При создании новых учреждений, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения в первый год работы учреждения устанавливается в размере 1 МРОТ.

Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

Урегулированы правоотношения по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Йошкар-Ола в сфере культуры.

Должностные оклады работников определяются по результатам тарификации на основе требований квалификационных характеристик путем умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности.

Заработная плата работников учреждения определяется как сумма должностного оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе, компенсационных и стимулирующих выплат, премий.

Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.