Горячие документы. Республика Марий Эл. 9 февраля 2008

Учащиеся и студенты образовательных учреждений из семей, имеющих 3 (трех) несовершеннолетних детей, имеют право на получение меры социальной поддержки в форме бесплатного проезда на электрическом (троллейбус) транспорте общего пользования в периоды с 1 января по 14 мая и с 1 октября по 31 декабря.

Пенсионеры по возрасту, не имеющие права на получение государственной социальной помощи, имеют право на получение меры социальной поддержки в форме приобретения ими льготного именного месячного проездного билета на проезд на электрическом (троллейбус) транспорте общего пользования, стоимостью ниже месячного проездного билета для граждан на 100 рублей.

Решение вступает в силу с 1 января 2008 г.

Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью, а также из ежемесячных надбавок за квалификацию, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.

Установлены размеры должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", размеры надбавок к должностному окладу.

Решение вступает в силу с 1 января 2008 г.

Установлены квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Йошкар-Ола".

Решение вступает в силу со дня его опубликования.

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Йошкар-Ола" заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".

Для проведения конкурса решением представителя нанимателя (работодателя) образуется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее 7 человек.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Положение в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-3 "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".

Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Аттестационная комиссия создается органом местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".

График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией может быть принято одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Повышены с 1 января 2008 г. в 1,15 раза размеры должностных вкладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", установленные решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 13 декабря 2007 г. N 509-IV "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола".

Положение об отраслевой системе оплаты труда руководящих и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "Город Йошкар-Ола" применяется при оплате труда руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений и специального учебно-вспомогательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, находящихся в ведении городского округа "Город Йошкар-Ола".

Размер заработной платы руководящих и педагогических работников образовательных учреждений состоит из:

ставки (оклада) по занимаемой должности;

выплат компенсационного характера;

доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессии, доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

доплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работников: классное руководство; проверка письменных работ; заведование: учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие работы, не входящие в круг основных обязанностей, но непосредственно связанные с организацией деятельности образовательного учреждения;

выплат стимулирующего характера, включая доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты за качество и результативность выполненной работы.

Размер ставки (оклада) работников определяется путем произведения базовой составляющей ставки (оклада) на повышающие коэффициенты.

Решение вступает в силу с 1 января 2008 г.

Повышены с 1 января 2008 г. в 1,15 раза размеры должностных окладов отдельных категорий работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, установленные постановлением Правительства Республики Марий Эл от 12 мая 2005 г. N 124 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл".

Повышены с 1 января 2008 г. в 1,15 раза размеры должностных окладов работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, установленные постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 мая 2007 г. N 140 "Об оплате труда работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл", и должностные оклады работников республиканских государственных архивных учреждений, установленные постановлением Правительства Республики Марий Эл от 3 июля 2007 г. N 165 "Об оплате труда работников республиканских государственных архивных учреждений".

Повышены в 1,15 раза размеры окладов по штатным должностям сотрудников органов внутренних дел Республики Марий Эл и государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Республике Марий Эл", имеющих специальные звания, оплата труда которых производится за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 декабря 2007 г.

Реализация твердого топлива (каменный уголь, дрова, торфобрикет) по установленным розничным ценам производится гражданам, проживающим в жилых домах без центрального отопления и имеющим право на соответствующие меры социальной поддержки.

Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл является распорядителем и получателем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на возмещение убытков топливоснабжающих предприятий, включающих в себя разницу между оптовой ценой с учетом транспортных и складских расходов и розничной ценой без НДС, на основании сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Марий Эл в пределах объемов назначений и лимитов бюджетных обязательств, утверждаемых в установленном порядке.

Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл на конкурсной основе определяет на соответствующий финансовый год предприятие по организации обеспечения твердым топливом граждан, имеющих право на соответствующие меры социальной поддержки, и заключает с ним договор о финансировании расходов на возмещение убытков, возникающих при реализации твердого топлива по розничным ценам.

Управление многоквартирным домом, все помещения в котором находятся в собственности Республики Марий Эл, в соответствии с Жилищным кодексом РФ осуществляется путем заключения договора управления данным домом с управляющей организацией, выбранной по результатам открытого конкурса или, если такой конкурс в соответствии с законодательством признан несостоявшимся, без проведения такого конкурса.

Открытый конкурс по выбору управляющей организации для управления многоквартирным домом проводится в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Заказчиками открытого конкурса являются государственные унитарные предприятия и государственные учреждения в отношении закрепленных за ними на праве хозяйственного ведения и оперативного управления жилых помещений в многоквартирном доме.

Внесены изменения в законы Республики Марий Эл от 4 декабря 2002 г. N 43-З "Об административных правонарушениях в Республике Марий Эл", от 6 июля 2005 г. N 26-З "О межбюджетных отношениях в Республике Марий Эл", от 30 июля 2007 г. N 42-З "О бюджетных правоотношениях в Республике Марий Эл".

Штрафы за административные правонарушения в области бюджетного законодательства, ранее исчисляемые в МРОТ, заменены конкретными денежными суммами.

Изложена в новой редакции Методика расчета субвенций местным бюджетам.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 2, статьи 3, статьи 4, которые вступают в силу с 1 января 2008 г.

Действие абзаца второго пункта 6 приложения N 7 к Закону Республики Марий Эл "О межбюджетных отношениях в Республике Марий Эл" (в редакции настоящего Закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

Уменьшены доходная и расходная части республиканского бюджета Республики Марий Эл на 2007 год на 260722,1 тыс. рублей и на 223722,1 тыс. рублей соответственно.

Предельный размер дефицита республиканского бюджета Республики Марий Эл на 2007 год установлен в сумме 838840,1 тыс. рублей, предельный размер государственного долга Республики Марий Эл на 1 января 2008 года в сумме 1605169,9 тыс. рублей, в том числе предельный объем обязательств по государственным гарантиям - в сумме 345000,0 тыс. рублей.

Закон вступает в силу со дня его подписания.