Горячие документы. Республика Марий Эл. 3 ноября 2007

Изложено в новой редакции Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл.

Ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников учреждений физической культуры и спорта устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

Заработная плата работника учреждения физической культуры и спорта включает в себя:

оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами ETC;

доплаты за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника;

доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;

другие выплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством.

Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников учреждений физической культуры и спорта, определяются в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).

Постановление вступает в силу с 1 января 2008 г.

Порядок определяет правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Марий Эл:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

на период нахождения в служебной командировке;

при увольнении с государственной гражданской службы Республики Марий Эл в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

на период проведения служебной проверки;

в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Порядок не распространяется на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 9 статьи 31 Закона Республики Марий Эл "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

Величина прожиточного минимума в Республике Марий Эл за III квартал 2007 г. в расчете на душу населения составляет 3149 рублей, для трудоспособного населения - 3367 рублей, пенсионеров - 2494 рубля, детей - 3026 рублей.