Указ Главы Республики Марий Эл от 20 ноября 2015 г. N 320 "О регулировании отношений в процессе проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и муниципальных служащих в Республике Марий Эл" (не вступил в силу)

Специальная оценка условий труда гражданских служащих: положение.

Специальная оценка условий труда призвана заменить прежние процедуры - аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда.

В связи с этим утверждено положение о регулировании отношений в процессе проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в республике.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на представителей нанимателей. Она проводится не реже чем один раз в 5 лет.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда руководитель образует комиссию, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждает график проведения специальной оценки условий труда.

Указ вступает в силу с 1 января 2016 г.