Закон Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. N 11-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл"

     Установлены размеры должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Марий Эл.

     Лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности главы администрации, выплачиваются:

     месячный оклад в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом;

     ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 170 до 200 процентов;

     ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, определяемую независимо от стажа работы в органах местного самоуправления, до 30 процентов.

     Решение о выплатах квалификационных разрядов и надбавок принимаются в порядке, определяемом собранием депутатов муниципального района, городского округа.

     Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

     При утверждении фонда оплаты труда работникам органов муниципального образования сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

     оклад в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом муниципальной службы - в размере 4 должностных окладов;

     ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

     ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

     премий по результатам работы - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;

     ежемесячного денежного поощрения работников органов муниципального образования - в размере 36 должностных окладов;

     единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов месячного денежного содержания.

     Закон вступает в силу с 1 июня 2005 г.