Постановление Мэрии города Магадана от 8 июня 2015 г. N 2126 "О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 03.03.2014 года N 733 "О порядке формирования и подготовки резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана"

Пересмотрен порядок формирования кадрового резерва мэрии города Магадана.

При назначениях на вакантные должности муниципальной службы кадровый резерв является основным источником, и приоритет отдается кандидатам, включенным в его состав.

Кадровый резерв состоит из трех частей:

Резерв управленческих кадров мэрии города Магадана;

Резерв кадров мэрии города Магадана;

Перспективный кадровый резерв.

Оценка и отбор кандидатов в Кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в одном из печатных изданий города Магадана и на сайте мэрии.

Муниципальные служащие (граждане), желающие принять участие в конкурсе, представляют в аттестационную комиссию в течение 20 календарных дней с момента опубликования информационного сообщения, необходимые документы.

Для зачисления граждан в Перспективный кадровый резерв конкурсный отбор не предусмотрен.

Перспективный кадровый резерв формируется из студентов высших учебных заведений города Магадана - членов общественной молодежной организации "Муниципальный молодежный Совет дублеров", принявших активное участие в ежегодной акции в мэрии города Магадана "День дублера", по рекомендации мэра города Магадана.