Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Определена процедура формирования кадрового резерва администрации города Липецка.
Данный порядок определяет процедуру формирования и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Липецка и общие принципы отбора кандидатов на включение в состав кадрового резерва.
Отмечено, что ведение кадрового резерва в администрации города и структурных подразделениях администрации города с правами юридического лица осуществляет кадровая служба либо лицо, отвечающее за кадровую работу, в виде единой базы данных.
Определено, что право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
Обозначено, что муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения соответствующей должности, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую должность в случае его соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
