Постановление Администрации г. Липецка от 22 ноября 2013 г. N 2717 "О Порядке формирования кадрового резерва администрации города Липецка"

Определена процедура формирования кадрового резерва администрации города Липецка.

Данный порядок определяет процедуру формирования и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Липецка и общие принципы отбора кандидатов на включение в состав кадрового резерва.

Отмечено, что ведение кадрового резерва в администрации города и структурных подразделениях администрации города с правами юридического лица осуществляет кадровая служба либо лицо, отвечающее за кадровую работу, в виде единой базы данных.

Определено, что право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Обозначено, что муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения соответствующей должности, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую должность в случае его соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.