Расширены функции управления труда и занятости Липецкой области в сфере оплаты и охраны труда.

Внесенным дополнением установлено, что к функциям управления труда и занятости в области оплаты труда, уровня жизни, социальных гарантий также относится предоставление данных о размерах тарифных ставок (должностных окладов) работников, установленных в отрасли (подотрасли), в случаях, предусмотренных законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Указано, что управление не выполняет следующие функции: обеспечение организационно-методического руководства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях; проведение проверок в сфере требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Однако, в области охраны труда управление производит контроль за деятельностью органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в данной области, в случае выявления нарушений выносит письменные требования главе муниципального образования по их устранению и др.

Обозначено, что управлению предоставляется право оказывать организационно-методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам осуществления государственных полномочий в области охраны труда.