Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Какие компенсационные и стимулирующие выплаты установлены работникам областных государственных учреждений градостроительства в Липецкой области?
Работникам областных государственных учреждений градостроительства Липецкой области производятся: выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Определены порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градостроительства. В частности, выплата за качество выполняемых работ устанавливается: руководителям в размере от 10% до 300% должностного оклада; специалистам и другим служащим в размере от 10% до 280% должностного оклада.
Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.
