Горячие документы. Ленинградская область. 15 мая 2021

Присвоение звания "Почетный гражданин Ленинградской области": в 2021 году изменены сроки представления и рассмотрения ходатайств.

Изменены сроки осуществления процедур, связанных с присвоением в 2021 году звания "Почетный гражданин Ленинградской области".

На два месяца (по 31 мая) продлен срок внесения ходатайств.

Предварительное их рассмотрение уполномоченной постоянной комиссии следует завершить к 11 июня (а не к 30 апреля), а рассмотрение в иных постоянных комиссиях и депутатских фракциях - до 23 июня (а не до 30 мая).

Решение о присвоении звания региональный парламент должен принять не позднее 15 июля.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

В Ленобласти уточнили правила назначения на должность сотрудников региональной контрольно-счетной палаты.

Скорректирована норма о статусе и порядке образования Контрольно-счетной палаты Ленобласти.

Это образуемый Законодательным собранием постоянно действующий орган внешнего государственного финансового контроля, являющийся госорганом.

Председатель Контрольно-счетной палаты, его заместитель и аудиторы назначаются на должность Законодательным собранием сроком на пять лет.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Правила премирование директора ГКУ ЛО "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области".

Виды стимулирующих выплат, полагающихся директору ГКУ ЛО "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области" (группа по оплате труда руководителя - VI; коэффициент масштаба управления - 1,75), остались прежними. Это премии:

- по итогам работы за месяц, квартал, год;

- за выполнение особо важных (срочных) работ;

- к значимым датам (событиям) - ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, к юбилейным датам (50 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет).

Установление иных стимулирующих выплат, кроме перечисленных, не допускается.

Размер премии по итогам работы зависит от эффективности и результативности деятельности возглавляемого учреждения. Последние, как и прежде, оценивают в разрезе установленных критериев (конкретизированы их значения). Обновлены расчетные формулы, определены структурные подразделения, отвечающие за эту работу.

Прежний порядок больше не действует.

Приказ вступает в силу с даты его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года.