Горячие документы. Ленинградская область. 13 июня 2020

В Ленобласти запретили шуметь в послеобеденные два часа.

Ранее в Ленобласти был установлен запрет на нарушение тишины и покоя граждан в помещениях и на территориях, защищаемых от шумовых воздействий, в период с 23:00 до 7:00 в будние дни, с 22:00 до 10:00 в выходные и нерабочие праздничные дни.

Поправками этот запрет распространен на дни, объявленные нерабочими в соответствии с указами Президента России.

Запрещено также производство ремонтных, строительных и иных хозяйственных работ, влекущих нарушение тишины и покоя, с 13:00 до 15:00 в любой день.

Суммы штрафа прежние: от 500 до 1000 рублей для граждан; от 2000 до 5000 - для должностных лиц; от 10000 до 15000 - для юрлиц. За повторное в течение года совершение такого правонарушения - существенно выше.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

В Ленобласти за выход на лед в запрещенный период и в запрещенных местах наказывать станут жестче.

Теперь в Ленобласти сумма штрафа, налагаемого на граждан за нарушение установленных органами госвласти региона правил охраны жизни людей на водных объектах, составит от 1500 до 5000 рублей (ранее - от 2000 до 2500).

Изменены меры воздействия за такое правонарушение, как выход на ледовое покрытие водных объектов в период и в местах действия запрета, установленного органами местного самоуправления. Теперь это не только штраф, но и предупреждение. Штраф составит от 1000 до 5000 рублей (ранее - от 1000 до 2000).

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

В Ленобласти грантовую поддержку получат семейные растениеводческие фермы.

Поправками отражен тот факт, что теперь господдержка полагается любым семейным фермам, а не только животноводческим, как это было предусмотрено ранее.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

В Ленобласти заново урегулировали вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы.

Согласно вводимой системе оплаты труда зарплата каждого работника государственного бюджетного, автономного или казенного учреждения будет зависеть от его квалификации и сложности выполняемой им работы, фактически отработанного времени и результатов труда (в том числе качества выполнения работы). Учитываются специфика территории, эффективность и результативность деятельности учреждения в целом.

Прописаны правила установления должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).

Определены виды выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления.

Предусмотрена возможность оказания материальной помощи.

Оговорены особенности оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Принятые ранее по этому вопросу постановления объявляются утратившими силу полностью или частично (всего 26 позиций).

Постановление вступает в силу с даты подписания.