Горячие документы. Ленинградская область. 1 июня 2019

В Ленобласти подготовили новую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и на включение в кадровый резерв.

В целях приведения в соответствие с изменившимся федеральным законодательством подготовлена новая методика, которой будут руководствоваться при организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области в областной администрации и аппаратах мировых судей (конкурсов на включение в кадровый резерв этих органов).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня соискателей должности, а также проверке соответствия кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям.

Проводится, как и ранее, в два этапа (прописана процедура).

Итоговая оценка выводится на основании представленных кандидатами документов, результатов, показанных ими при выполнении конкурсных заданий (это может быть тестирование, анкетирование, написание реферата, подготовка проекта документа или ответа на обращение гражданина), а также ответов, данных в ходе индивидуального собеседования.

После оценки всех кандидатов конкурсная комиссия путем голосования выявляет победителя конкурса.

Объявление о конкурсе и сообщение о его результатах размещаются на официальном сайте администрации области и в федеральной ГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Можно пройти предварительное квалификационное тестирование вне рамок конкурса. Цель - самостоятельная оценка соискателем своего профессионального уровня. Следует обратить внимание, что эти результаты не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не могут послужить основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.

Санкционирование расходов госучреждений Ленобласти, источником финансового обеспечения которых являются целевые средства областного бюджета: определен порядок.

Согласно действующему законодательству расходы юрлиц, не являющихся участниками бюджетного процесса Ленобласти (автономных, бюджетных учреждений и др.), источником финансового обеспечения которых служат средства, предоставляемые из областного бюджета, подлежат санкционированию.

Все операции с целевыми средствами и связанный с ними информационный обмен ведутся в электронном виде в информационной системе централизованного управления бюджетной финансовой системой Ленобласти с применением квалифицированной электронной подписи.

Разрешение выдается после проверки отраженных в заявке сведений о принятых обязательствах на предмет их соответствия установленным требованиям.

Определен состав информации, подлежащей отражению в заявке, этапы и порядок прохождения электронных документов в процессе проверки.

Оговорены случаи, в которых последует отказ.

Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.

Приказ вступает в силу с даты его подписания.

Ленобласти из федерального бюджета предоставят средства на профобучение и дополнительное профобразование предпенсионеров: как они будут расходоваться?

Бюджету Ленобласти из федерального бюджета предоставляются средства (в форме иного межбюджетного трансферта) на финансовое обеспечение мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста. Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

Главным распорядителем этих средств является Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области. Последний наделен полномочиями по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости (в частности, будет представлять этому федеральному органу соответствующую отчетность).

Расходование средств осуществляет Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области" (в рамках утвержденной бюджетной сметы учреждения в пределах доведенных комитетом на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств).

Указанные средства предназначены на:

- выплату стипендии направленным на профобучение и дополнительное профобразование (осуществляется по предъявлении табеля посещаемости и справки об успеваемости);

- оплату услуг по профобучению и дополнительному профобразованию (в соответствии с заключенными с образовательными организациями с этой целью контрактами).

- возмещение работодателям стоимости обучения работников предпенсионного возраста (осуществляется по окончании их обучения).

Остаток не использованного в текущем финансовом году иного межбюджетного трансферта подлежит возврату из бюджета области в федеральный бюджет.

Постановление вступает в силу с даты принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 8 февраля 2019 года.