Приказ Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 13 марта 2018 г. N 5 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственного казенного учреждения Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области"

Стимулирующие выплаты руководителям госучреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленобласти.

Заработная плата руководителей подведомственных комитету по социальной защите населения Ленобласти государственных бюджетных учреждений и ГКУ "Единый выплатной центр" складывается из их должностных окладов и стимулирующих выплат.

Утвержденным приказом положением предусмотрены следующие стимулирующие выплаты:

- ежемесячные доплаты за интенсивность и высокие результаты работы (последние соизмеряются с определенными критериями и показателями);

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных и срочных работ;

- ежемесячные персональные надбавки;

- разовые премии (к юбилейным датам - 50 и 60 лет, в связи с выходом на пенсию по возрасту, к установленным государственным и профессиональным праздникам).

Также может быть оказана материальная помощь (в связи с длительной болезнью; при рождении (усыновлении) ребенка, в связи с бракосочетанием, в связи со смертью близких родственников (муж, жена, дети, родители), при стихийных бедствиях, несчастных случаях, а также при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.