Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Изменения в патентной системе налогообложения в Кировской области.
Внесенными изменениями уточняется, что при применении патентной системы налогообложения по виду деятельности "услуги общественного питания" учитывается площадь зала обслуживания посетителей, а не общая площадь объекта организации общественного питания.
В Кировской области пройдет реформа обязательных требований.
Принятый закон об обязательных требованиях регулирует отношения, связанные с установлением и оценкой применения содержащихся в нормативных правовых актах Кировской области требований, которые связаны с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.
Соблюдение таких требований оценивается в рамках регионального государственного контроля (надзора), привлечения к административной ответственности, предоставления лицензий и иных разрешений, аккредитации, оценки соответствия продукции, иных форм оценки и экспертизы.
Определено, что положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу 1 марта, либо 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем через 3 месяца после официального опубликования. Действовать требования могут максимум 6 лет. Продлить срок можно будет по результатам оценки применения, но не более чем на 6 лет.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
В Кировской области закреплены правовые основы предоставления социальных мер должностным лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах.
Законом установлены основные меры материального и социального обеспечения председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования Кировской области. К ним относятся:
- денежное содержание (вознаграждение) - состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и дополнительных выплат;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 12 календарных дней;
- пенсионное обеспечение;
- компенсация 1 раз в год стоимости путевки в санаторно-курортную организацию на территории РФ в размере, не превышающем 50% размера его ежемесячного денежного содержания по замещаемой должности;
- профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профобразования.
Пенсионное обеспечение включает в себя страховую пенсию и ежемесячную доплату к страховой пенсии. Право на доплату имеют лица, замещавшие должности не менее 1 срока полномочий и в этот период достигшие пенсионного возраста или потерявшие трудоспособность, освобожденные от замещаемой должности в связи с прекращением полномочий.
Доплата к пенсии назначается в размере 10% и 20% ежемесячного денежного содержания по замещаемой должности в зависимости от срока полномочий (одного, двух и более).
Пересмотрены основные характеристики бюджета ТФОМС Кировской области на 2021 год.
Общий объем доходов бюджета Кировского областного территориального фонда обязательного медицинского страхования на 2021 год увеличивается на 1 679 388,7 тыс. руб. и составит 22 041 438,9 тыс. руб.
Общий объем расходов бюджета Фонда увеличивается на 1 663 268,3 тыс. руб. и составит 22 137 782,3 тыс. руб.
Размер средств нормированного страхового запаса увеличен на 144 193,3 тыс. руб. и составит 4 010 373,5 тыс. руб.
Остаток денежных средств на конец 2021 года прогнозируется в объеме 40 297,7 тыс. руб.
Дефицит бюджета Фонда составит 96 343,4 тыс. руб.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.