Горячие документы. Кировская область. 3 ноября 2018

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Кировской области, подпишитесь на RSS-ленту.

3 ноября 2018

Постановление Правительства Кировской области от 17 октября 2018 г. N 491-п "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 28.12.2012 N 189/838"

Пересмотрены финансирование, сроки и конечные результаты реализации Государственной программы по обеспечению жильем и коммунальными услугами жителей Кировской области.

Произошло увеличение общего объема финансирования государственной программы на 52 131 240,85 тыс. руб., в том числе за счет внебюджетных средств на 513 45 000,0 тыс. руб.

Срок реализации программы продлен до 2021 года.

Указано, что к ожидаемым результатам реализации программы также относятся следующие показатели: увеличение объема ввода жилья в 2021 году до 650 тыс. кв. м. (ранее - 620 тыс. кв. метров), обеспеченность населения жильем к концу 2021 года повысится до 28 кв. м. на человека, объем выданных ипотечных кредитов в 2021 году увеличится до 22 000 млн. руб. (ранее - 14 500 млн. рублей), количество граждан, переселенных из аварийного жилищного фонда, в 2013 - 2018 годах составит 10 098 (ранее 9 752) человек; удовлетворенность населения жилищно-коммунальными услугами в 2021 году составит 71,2% (ранее - 71,1%).

Постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением некоторых подпунктов, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 12 апреля 2018 г.

Распоряжение Министерства здравоохранения Кировской области от 12 октября 2018 г. N 596 "Об утверждении методики проведения в министерстве здравоохранения Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы"

Утвержден порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Кировской области.

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов (государственных гражданских служащих), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы.

Организационное обеспечение конкурса предусматривает два этапа.

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование. Тест размещается на официальном сайте единой системы, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Определен перечень документов для участия кандидата в конкурсе и способ их доставки организатору конкурса.

Прописаны методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Архив