Горячие документы. Кировская область. 25 апреля 2009

Установлены минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников учреждения "Городской центр недвижимости", а также виды, условия и порядок компенсационных и стимулирующих выплат. Также определены условия оплаты труда директора, замдиректора и главного бухгалтера.

Урегулирован порядок оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников учреждения социального обслуживания.

Определены виды, размеры, порядок и условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения. Система оплаты труда включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

При оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления учитываются такие факторы, как среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников, объем предоставляемой муниципальными учреждениями здравоохранения медицинской помощи в расчете на одного жителя, доля детей, посещающих детские сады, средняя наполняемость классов в школах.

Органам исполнительной власти субъектов РФ предоставлено право выделять из региональных бюджетов гранты городским округам и муниципальным районам для содействия достижению наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления. Даны рекомендации по порядку выделения таких грантов.