Закон Кировской области от 5 марта 2014 г. N 386-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области" (не вступил в силу)

Обозначены требования к служебному поведению муниципального служащего Кировской области.

Внесенным изменением определено, что взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Кировской области обеспечивается посредством единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию (ранее - переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих).

Муниципальный служащий при исполнении должностных обязанностей обязан соблюдать права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.

Отмечено, что к требованиям к служебному поведению муниципального служащего относятся следующие: исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне; проявление корректности в обращении с гражданами, уважения к нравственным обычаям и традициям народов РФ, культурным и иным особенностям различных этнических и социальных групп, а также конфессий; способствование межнациональному и межконфессиональному согласию; недопущение конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации служащего или авторитету муниципального органа, и пр.

Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.