Нормативным актом расширен перечень ограничений, связанных с муниципальной службой. Отмечено, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Обозначено, что непредставление служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов его семьи (супруга (супруг), несовершеннолетние дети) является основанием для увольнения служащего со службы.

Установлен порядок наложения и применения взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.