Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В Кировской области установлена квота для приема на работу инвалидов.
Квота устанавливается работодателю, численность работников которого превышает 35 человек, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается с 01.03.2025 работодателям с численностью работников от 36 до 100 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников; с 01.09.2024 работодателям с численностью работников: от 101 до 300 человек - в размере 4% среднесписочной численности работников; от 301 до 1000 человек - в размере 3% среднесписочной численности работников; от 1001 до 3000 человек - в размере 2,5% среднесписочной численности работников; свыше 3000 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников.
Определены случаи, когда квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем.
Трудоустройство инвалидов должно осуществляться на территории Кировской области по месту нахождения работодателя или его представительства, филиала.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г., отдельных положений, вступающих в силу с 1 марта 2025 г.
