Закон Кировской области от 13 июня 2017 г. N 88-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области"

Уточнена продолжительность отпуска муниципального служащего Кировской области.

Согласно внесенному изменению, муниципальным служащим Кировской области предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ранее - 35 календарных дней).

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 1 календарный день (ранее - 4 календарных дня), при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней (ранее - 6 календарных дней), при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней (ранее - 8 календарных дней), при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.