Горячие документы. Курская область. 25 мая 2019

В Курской области урегулирован порядок осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Документом определена процедура осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

Государственный контроль и надзор осуществляется комитетом по труду и занятости населения Курской области в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих численность работников не менее 35 человек.

Предметом государственного надзора и контроля является проверка соблюдения организациями, индивидуальными предпринимателями, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, требований законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и занятости населения в части определения размера квоты и трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

Срок проведения проверки не может превышать двадцати рабочих дней.

Привлечение юридических лиц, индивидуальных предпринимателей к административной ответственности осуществляется в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Внесены изменения в систему оплаты тренеров спортивных организаций в Курской области.

Согласно поправкам за тренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия выше или ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы.

Кроме этого, положение о стимулирующих выплатах дополнено нормой о том, что тренерам и иным специалистам рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства.

При этом устанавливается, что тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы; работникам, реализующим экспериментальные и инновационные проекты в сфере физической культуры и спорта, рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу).

Тренер, ранее участвовавший не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, имеет право на стимулирующую выплату в течение не менее 4 лет с момента достижения спортсменом результатов.