Горячие документы. Курская область. 28 мая 2011

Установлены мероприятия, осуществляемые управлением молодёжной, семейной и демографической политики г. Курска, по организации отдыха и оздоровления детей в специализированных (профильных) лагерях Курской области. Отдых и оздоровление детей осуществляется на основании путевок, выдаваемых управлением. Путевка предоставляется для ребенка в возрасте от 6 до 17 лет включительно. Продолжительность смены - 21 день. Чтобы получить путевку, родителю ребенка необходимо подать заявление руководителю лагеря, который зарегистрирует это заявление и направит ходатайство в управление молодёжной, семейной и демографической политики г. Курска о выделении путевки. При получении путевки родитель предоставляет копии паспорта ребенка или свидетельства о рождении, ксерокопию паспорта одного из родителей и справку с места работы обоих родителей. С родителем заключается договор о предоставлении путевки, форма которого закреплена в постановлении.

Установлены рекомендуемые минимальные размеры окладов и выплат компенсационного характера работников областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Курской области. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя этого учреждения. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время - не менее 35% часового оклада за час работы. Работникам может выплачиваться материальная помощь в размере до двух окладов в следующих случаях: за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет); в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим работника или его близких родственников.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Определен порядок предоставления дополнительных гарантий молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, учреждений культуры, физической культуры и спорта г. Курчатова. Основной целью предоставления дополнительных гарантий является улучшение работы по подбору кадров работников муниципальных учреждений и закрепление в учреждениях молодых специалистов. Молодыми специалистами признаются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, поступившие на работу по специальности в течение первого года после окончания учебного заведения в муниципальных образовательных учреждениях, учреждениях культуры, физической культуры и спорта г. Курчатова. Основной гарантией является установление ежемесячной доплаты в первые три года работы в размере 3000 рублей. Доплата производится за счет средств бюджета г. Курчатова.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Программа создана в целях укрепления и повышения уровня экономики, привлечения в город новых инвестиций, создания условий для развития конкуренции, повышения уровня занятости населения, создания новых рабочих мест, обеспечения жильем нуждающихся граждан, повышения экологической безопасности и профилактики преступлений и правонарушений. Планируется повысить объемы производства в сфере промышленности на 16%, в сфере потребления на 19%. Среднемесячная заработная плата повысится в 1,4 раза. Рабочие места увеличатся на 3189 единиц.

Решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.