Горячие документы. Курская область. 4 сентября 2010

Основными задачами программы являются увеличение количества регулярных авиарейсов, обновление основных фондов аэропорта "Курск", связанных с безопасностью воздушных пассажирских перевозок, а также обеспечение антитеррористической защищенности аэропорта "Курск". Программа будет реализована в течение 2011 - 2013 годов. Исполнителями мероприятий являются: комитет промышленности, транспорта и связи Курской области, казенное предприятие Курской области (КПКО) "Курскаэропорт" (по согласованию), комитет строительства и архитектуры Курской области. Финансирование программы осуществляется за счет средств областного бюджета, общий объем финансовых средств на весь период программы составляет 121,502 млн. рублей. Кроме того, утверждены перечень мероприятий программы и методика оценки эффективности реализации программы.

Установлено, что основной целью программы является улучшение социально-экологической обстановки на территории Курской области. Реализация программы рассчитана на 2011 год. Финансирование программы осуществляется за счет средств областного бюджета и составляет 30000 тыс. рублей, из них предоставление субсидий из областного бюджета местным бюджетам на выполнение природоохранных мероприятий составит 28730 тыс. рублей. Кроме того, утверждены перечень прогнозных целевых индикаторов и показателей областной целевой программы, а также правила предоставления и распределения субсидий из областного бюджета местным бюджетам на выполнение природоохранных мероприятий в рамках реализации областной целевой программы.

Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

С 1 ноября 2010 года для работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры и спорта г. Курска, вводится новая система оплаты труда. Утверждены примерное положение об оплате труда, порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению физической культуры и спорта г. Курска, и перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений. На основе примерного положения учреждения будут разрабатывать собственные локальные нормативные акты по оплате труда. В положении отражены порядок и условия оплаты труда, установления компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия премирования работников учреждений. Также установлено, что заработная плата указанных выше работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.