Горячие документы. Курская область. 7 августа 2010

Отдых и оздоровление детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, осуществляется на основании путевок, выдаваемых Комитетом социальной защиты населения и опеки г. Курска. Установлено, что путевка предоставляется детям в возрасте от 6 до 17 лет не чаще чем один раз в календарный год. Основанием для предоставления путевки является заявление одного из родителей, опекуна, приемного родителя по установленной форме, которое подается в Комитет. Подтверждение статуса детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, осуществляется в соответствии с базами данных, содержащими сведения о предоставлении различных мер социальной поддержки малоимущим гражданам и семьям, а также с базами данных, содержащими сведения по несовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении или в трудной жизненной ситуации, и нуждающимся в социальной поддержке. При отсутствии сведений о ребенке в базах данных Комитета родители, помимо заявления и справки для получения путевки, подтверждают статус путем представления пакета документов, подтверждающих трудную жизненную ситуацию (копия паспорта заявителя с отметкой регистрации по месту жительства, копия свидетельства о рождении ребенка, для детей, достигших 14 лет - копия паспорта, справка о составе семьи и др.). Заявление и прилагаемые документы рассматриваются в 15-дневный срок со дня их поступления в Комитет, а в случае проведения проверки представленных сведений - в 30-дневный срок. При рассмотрении заявления и прилагаемых документов Комитет принимает решение о выделении путевки, либо об отказе в ее выдаче (о чем письменно уведомляет заявителя в 10-дневный срок со дня вынесения такого решения). При принятии положительного решения о выделении путевки Комитет заключает договор по установленной форме с одним из родителей (законных представителей) о выделении путевки.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Под местами массового скопления граждан и местами нахождения источников повышенной опасности понимаются детские, образовательные и медицинские организации, организации культуры, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, вокзалы, аэропорты, оптовые продовольственные рынки, объекты военного назначения. Прилегающие к этим местам территории, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 15 процентов объема готовой продукции, определяются органами местного самоуправления с учетом строительных норм и правил, архитектурно-градостроительной документации. При определении прилегающих территорий необходимо учитывать, что расстояние от объектов до организаций торговли должно составлять: в городах - не менее 50 метров от входа в объект до входа в организацию торговли (измерение указанного расстояния осуществляется по кратчайшему маршруту движения пешехода); в сельских населенных пунктах - в радиусе не менее 30 метров, но не ближе границ земельного участка, на котором расположен объект, определенных отводными, землеустроительными, кадастровыми, регистрационными документами, а в случае отсутствия указанных документов - не ближе видимых границ земельного участка, на котором расположен объект (ограды, забора). Установленные органами местного самоуправления территории могут быть пересмотрены не чаще чем один раз в пять лет, за исключением случаев возникновения новых мест массового скопления граждан, мест нахождения источников повышенной опасности, не существовавших ранее.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

С 1 октября 2010 года для работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по культуре Курской области, вводится новая система оплаты труда. Утверждены соответствующие примерные положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по культуре Курской области, на основе которых учреждения будут разрабатывать собственные локальные нормативные акты по оплате труда. В примерных положениях отражены рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам, наименование и условия осуществления выплат стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей учреждений.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания постановления.