Постановление Администрации г. Курска от 29 июня 2010 г. N 2089 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных комитету здравоохранения города Курска"

С 1 сентября 2010 года для работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения города Курска, вводится новая система оплаты труда. Утверждены примерное положение об оплате труда, порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, перечни должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу для расчета размера средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право работникам здравоохранения на установление надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях здравоохранения и рекомендуемые минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников муниципальных учреждений. На основе примерного положения учреждения будут разрабатывать собственные локальные нормативные акты по оплате труда. В положении отражены порядок и условия оплаты труда, установления компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия премирования работников учреждений.

Также установлено, что заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.