Постановление Правительства Курской области от 21 декабря 2007 г. N 231 "О внесении изменений в постановление Правительства Курской области от 19.01.2007 г. N 11 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту экологической безопасности и природопользования Курской области"

При формировании фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту экологической безопасности и природопользования Курской области на очередной финансовый год сверх средств, учитываемых для выплаты тарифных ставок (окладов) работникам, предельных величин надбавок компенсационного характера, предусматриваются средства в размере не более 8 тарифных ставок (окладов) (в расчете на год), в том числе для выплаты:

ежемесячной надбавки за напряженность выполняемой работы - в размере не более 3 тарифных ставок (окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере не более 3 тарифных ставок (окладов);

материальной помощи - в размере не более 2 тарифных ставок (окладов).

Премирование работников учреждения производится по итогам работы за месяц в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на очередной финансовый год. Размер премии конкретному работнику предельными размерами не ограничивается.

В течение года работник учреждения имеет право на получение материальной помощи в размере не более 2 тарифных ставок (окладов).

В случае смерти близких родственников (мужа, жены, детей, родителей), утраты имущества вследствие стихийных бедствий, пожара работник учреждения имеет право на получение единовременной помощи в размере двух тарифных ставок (окладов) при предоставлении копий соответствующих подтверждающих документов в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на очередной финансовый год.

В связи с юбилейными датами работников (50 и 55 лет - для женщин, 50 и 60 лет - для мужчин) предусматриваются разовые выплаты в размере двух тарифных ставок (окладов) в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на очередной финансовый год.