Закон Курганской области от 26 декабря 2013 г. N 101 "О внесении изменений в Закон Курганской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области"

Установление и применение систем оплаты труда работников государственных учреждений Курганской области.

Основными элементами систем оплаты труда работников государственных учреждений являются:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

- оклад (должностной оклад), тарифная ставка;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также порядок установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников государственных учреждений устанавливаются постановлениями Правительства Курганской области.

Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), замещающим должности, перечень которых утверждается Правительством Курганской области, устанавливается повышенный на 25% размер окладов (должностных окладов), тарифных ставок.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.