Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Муниципальные общеобразовательные учреждения: премирование руководителей.
Размер премиального фонда руководителей учреждений формируется в пределах фонда оплаты труда в размере 3%.
Руководитель учреждения премируется ежемесячно по результатам оценки эффективности и результативности его работы. Оценка эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений проводится по критериям и показателям. Каждый критерий состоит из набора показателей, характеризующих эффективность управленческой деятельности руководителя учреждения. Для каждого показателя определяется способ оценки и максимальное количество баллов. Общая сумма баллов по всем показателям составляет 50.
Оценку эффективности и результативности работы руководителей учреждений и определение размера премии осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности и результативности работы руководителей муниципальных учреждений.
