Новости и аналитика Горячие документы Региональные Красноярский край Постановление администрации г.Красноярска от 3 октября 2003 г. N 433 "О создании координационного совета при администрации города Красноярска по вопросам труда и социальных прав работников, работающих у работодателей - физических лиц"

Обзор документа

11 октября 2003

gerb

Постановление администрации г.Красноярска от 3 октября 2003 г. N 433 "О создании координационного совета при администрации города Красноярска по вопросам труда и социальных прав работников, работающих у работодателей - физических лиц"

Обзор документа


     Постановлением создается Совет, который является постоянно действующим совещательным органом и предназначен для координации деятельности входящих в его состав органов и организаций по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между работодателями - физическими лицами и работниками. Деятельностью Совета руководит председатель. Председателем Совета является заместитель Главы города по вопросам промышленности, развития предпринимательства, транспорта и связи. В его отсутствие эти функции выполняет заместитель председателя Совета. Основные задачи и функции Совета: формирование согласованной позиции членов Совета по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между работодателями - физическими лицами и работниками; выработка единой политики в городе в области взаимоотношений между органами и организациями, входящими в состав Совета, и работодателями - физическими лицами, использующими наемный труд; организация методической и консультационной помощи работодателям - физическим лицам и наемным работникам по применению трудового, пенсионного, налогового и иного законодательства, регулирующего трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения; разработка комплексных мероприятий по устранению и предотвращению нарушений законодательства, регулирующего трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между работодателями - физическими лицами и работниками, включая широкое информирование общественности о причинах выявленных нарушений, принятых мерах и их эффективности; внесение в установленном порядке предложений о принятии законов, нормативных актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, затрагивающие права и интересы участников этих отношений
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад