Закон Красноярского края от 8 октября 2014 г. N 7-2648 "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений"

Оплата труда работников краевых государственных учреждений: что нового?

Установлено, что минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при наличии квалификационной категории. Размер такого увеличения устанавливается примерными положениями об оплате труда.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений без учета увеличения должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.

В примерных положениях об оплате труда устанавливаются размеры увеличения должностных окладов заместителей руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.

Расширен перечень выплат компенсационного характера. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в закрытых  административно-территориальных образованиях, выплаты за работу в сельской местности.

Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования. Пункты 1 - 5, подпункт "д" пункта 6 и подпункт "д" пункта 7 статьи 1 Закона  применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.