Горячие документы. Краснодарский край. 23 февраля 2019

Антимонопольный комплаенс в департаменте строительства Краснодарского края.

Во исполнение требований действующего законодательства в департаменте строительства Краснодарского края внедряется система внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольный комплаенс).

Основные ее цели и задачи:

- выявление рисков нарушений антимонопольного законодательства;

- управление такими рисками;

- контроль соответствия деятельности департамента требованиям антимонопольного законодательства;

- оценка эффективности функционирования в департаменте антимонопольного комплаенса.

Общий контроль организации антимонопольного комплаенса и обеспечения его функционирования осуществляет руководитель департамента.

Функции уполномоченного подразделения, связанные с организацией и функционированием антимонопольного комплаенса, будут исполняться отделом государственной службы и противодействия коррупции департамента.

Оценку эффективности функционирования в департаменте антимонопольного комплаенса поручат специально формируемому для этих целей коллегиальному органу; определены показатели, прописан порядок оценки.

Прописаны требования к ежегодному докладу об антимонопольном комплаенсе.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Определен служебный распорядок министерства культуры Краснодарского края.

Утвержден служебный распорядок министерства культуры Краснодарского края. Документом определены правила приема и увольнения гражданских служащих, основные права и обязанности сторон, продолжительность служебного времени и времени отдыха, порядок и сроки перечисления денежного содержания, порядок поощрения и награждения за службу. Прописаны запреты, связанные с прохождением гражданской службы, и меры ответственности за их несоблюдение. Даны рекомендации в отношении внешнего вида служащих.

Помимо дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение чиновниками должностных обязанностей, предусмотрена ответственность за несоблюдение последними установленных антикоррупционным законодательством ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением гражданской службы. В частности, теперь чиновник может быть уволен в связи с утратой доверия (детально конкретизированы основания для применения такой меры).

Предельный возраст пребывания на госслужбе ограничен 65 годами. Предусмотрена возможность продления пребывания на госслужбе руководящих работников, достигших указанного возраста. С их согласия срок службы может быть продлен им до 70 лет.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

В министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края определили порядок работы аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия образуется с целью проведения аттестации чиновников, проходящих службу в министерстве. При формировании комиссии учитывается специфика должностных обязанностей аттестуемых.

В состав аттестационной комиссии входят:

- министр транспорта и дорожного хозяйства и (или) уполномоченные им гражданские служащие, а также представитель органа исполнительной власти региона по управлению государственной службой;

- приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, представители научных, образовательных и других организаций;

- представители общественного совета министерства.

Прописаны основные принципы и порядок работы аттестационной комиссии.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства (форма графика проведения аттестации чиновников, проходящих службу в министерстве, форма отзыва об исполнении ими должностных обязанностей за аттестационный период, форма отзыва о профессиональном уровне аттестуемого).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Развитие образования в Краснодарском крае: что нового?

Уточнен и дополнен перечень мероприятий государственной программы Краснодарского края "Развитие образования". Помимо прочего, в ее рамках бюджетам муниципальных районов (городских округов) края, на территориях которых имеются муниципальные школы, расположенные в сельской местности и малых городах (с населением менее 50 тыс. чел.), участвующие в реализации Концепции создания центров образования цифрового и гуманитарного профилей, будут предоставлены субсидии на софинансирование расходных обязательств по обновлению требуемой для реализации Концепции материально-технической базы.

Субсидии смогут получить МО, предусмотревшие в решении о местном бюджете и (или) сводной бюджетной росписи бюджетные ассигнования на исполнение соответствующего расходного обязательства и представившие пояснительные записки с обоснованием своих планов.

Определены условия предоставления субсидий. Прописана процедура отбора получателей.

На эти цели в 2019 году планируется направить 267,3 млн руб., основную часть из которых составят средства, предоставленные из федерального бюджета.

Внесены другие поправки в программу. Скорректирован перечень расходных обязательств муниципальных образований края, возникающих при выполнении полномочий органов местного самоуправления по вопросам местного значения, в целях софинансирования которых предоставляются субсидии из краевого бюджета.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, за исключением положений, вступающих в силу одновременно с соответствующими изменениями в закон о краевом бюджете.