Горячие документы. Краснодарский край. 10 марта 2012

В 2012 году за счет средств федерального Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, краевого и местного бюджетов в г. Краснодаре будут расселены 22 многоквартирных жилых дома, признанных до 1 января 2010 года аварийными и подлежащими сносу в связи с физическим износом в процессе их эксплуатации. Утвержден адресный список домов с планируемыми датами окончания переселения жильцов и сноса. Общая площадь освобождаемых аварийных домов - 4555 кв.м, в них проживают 313 краснодарцев. Из городского бюджета на реализацию программы будет израсходовано 71,7 млн. рублей, столько же из краевого; объем привлекаемых средств Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства составит 93,2 млн. руб.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N  32 от 3 марта 2012 г.

Установлена доля стоимости путевок в детские лагеря и санатории, которая будет возмещаться жителям Краснодарского края за счет средств краевого бюджета в 2012 году. Сумма компенсации рассчитывается как половина средней стоимости одного дня пребывания ребенка (самостоятельно либо с одним из родителей, законных представителей), умноженная на утвержденное департаментом семейной политики Краснодарского края условное количество дней пребывания в лагере (санатории) по путевке (курсовке), зависящее от типа оздоровительного учреждения. Компенсации выплачиваются на организацию отдыха и оздоровления детей в возрасте от 4 до 17 лет включительно.

Приказ вступил в силу по истечении 10 дней со дня опубликования в газете "Кубанские новости", N  36 от 28 февраля 2012 г.

Утверждены перечень категорий работников муниципальных образовательных учреждений Краснодара, которым будет выплачиваться стимулирующая надбавка к заработной плате в размере 3000 руб., и порядок осуществления выплат.

Надбавка назначается учителям, другим педагогическим работникам, учебно-вспомогательному персоналу, медицинским работникам и обслуживающему персоналу общеобразовательных школ, детских садов, учреждений дополнительного образования детей. Выплаты производятся вместе с основной заработной платой исходя из фактически отработанного времени по основной должности, в случае работы не на полную ставку - пропорционально доле замещаемой ставки. В качестве источника финансирования выплат будут использоваться межбюджетные трансферты городу из краевого бюджета в рамках долгосрочной краевой целевой программы "Развитие образования в Краснодарском крае на 2011 -  2015 годы".

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N  30 от 1 марта 2012 г., и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

В целях сохранения кадрового потенциала и стабильности работы муниципальных учреждений здравоохранения работникам этих учреждений устанавливается фиксированная надбавка к заработной плате, размер которой (1000, 2000 или 3000 руб. в месяц) зависит от места работы, занимаемой должности и размера основного оклада. Максимальную надбавку, независимо от размера оклада, получат врачи и средний медицинский персонал отделений организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, а в других отделениях - средний, младший медицинский и фармацевтический персонал, вспомогательный персонал с окладом до 8 тыс. рублей. Минимальная надбавка (1 тыс. рублей) будет выплачиваться относительно "обеспеченным" медицинским работникам с основным окладом 9 - 10 тыс. руб.

Утвержден исчерпывающий перечень должностей работников муниципальных бюджетных медицинских учреждений Краснодара, которым будут выплачиваться предусмотренные постановлением надбавки. Эти выплаты носят стимулирующий характер, не отменяют ранее установленных надбавок и доплат стимулирующего характера и производятся за счет средств краевого бюджета.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N  30 от 1 марта 2012 г., и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Муниципальный план по улучшению положения женщин на 2012 -  2014 годы представлен разноплановыми мероприятиями, предусматривающими обеспечение доступности социально значимой информации по вопросам гендерного равенства, меры по укреплению института семьи, по профилактике и предотвращению насилия на гендерной почве, мероприятия по обеспечению гендерного равенства в области занятости, по укреплению здоровья и охране труда женщин, оказанию помощи семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Определены подразделения городской администрации, ответственные за реализацию отдельных мероприятий плана.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N  32 от 3 марта 2012 г.