Горячие документы. Краснодарский край. 26 апреля 2008

В связи с инфляцией принято решение о повышении стипендии, выплачиваемой из краевого бюджета проживающим на территории Краснодарского края чемпионам и призерам Олимпийских игр, в следующих размерах: чемпионам Олимпийских игр - с ранее установленных 10 тыс. руб. до 15 тыс. руб., серебряным призерам - с 7 до 12 тыс. руб., бронзовым призерам - с 5 до 10 тыс. руб. в месяц. В закон внесено также изменение, смысл которого сводится к тому, что стипендия устанавливается не всем чемпионам и призерам Олимпийских игр, проживающим на территории края, а только тем из них, которые представляли в олимпийских сборных страны Краснодарский край.

Закон вступил в силу со дня опубликования в газете "Кубанские новости", N 59 от 10 апреля 2008 г.

Между администрацией Краснодарского края, краевым территориальным объединением профсоюзов "Крайсовпроф" и краевым объединением работодателей "Федерация объединений работодателей Кубани" заключено соглашение о региональном размере минимальной заработной платы. Стороны согласились с тем, что минимальный размер заработной платы в Краснодарском крае, исчисленный из расчета полной ставки оплаты труда за полный рабочий месяц, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, которая утверждается ежеквартально постановлением главы администрации края. Действие соглашения не распространяется на бюджетные организации и выступающих в качестве работодателей Российскую Федерацию, Краснодарский край и муниципальные образования в Краснодарском крае.

Соглашение считается вступившим в силу с 1 января 2008 г. Присоединившимся к Соглашению работодателям запрещается отменять или уменьшать размеры надбавок и доплат к заработной плате, действовавших на указанную дату.

Оговорен порядок присоединения работодателей к Соглашению. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в случае непредставления работодателем в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению мотивированного письменного отказа Соглашение считается распространенным на этого работодателя со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению. Мотивированные письменные отказы от присоединения к Соглашению следует направлять на предмет оценки их мотивированности в департамент социальной защиты населения Краснодарского края по адресу: г. Краснодар, ул. Чапаева, 58.

Текст Соглашения и предложения о присоединении к нему опубликован в газете "Кубанские новости", N 59 от 10 апреля 2008 г.

Утвержденные Законом правила регулируют отношения в области использования на территории Краснодарского края лесных участков для содержания и разведения животных - объектов охоты в полувольных условиях, в том числе в области строительства на указанных участках дичеферм, хранилищ для кормов, охотничьих баз, остановочных пунктов, охотничьих кордонов и других зданий и сооружений, связанных с ведением охотничьего хозяйства.

Установлены права и обязанности арендаторов лесных участков, предназначенных для ведения охотничьего хозяйства. В частности, согласно утвержденным правилам лесопользователь обязан: не допускать ограничения прав граждан на свободное пребывание в лесах, а также ограничения прав граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц на использование лесов на основании заключенных ими договоров аренды, купли-продажи лесных насаждений, договоров безвозмездного пользования, за исключением прав на ведение охотничьего хозяйства и осуществление охоты; не допускать нанесения вреда здоровью граждан объектами охоты, оповещать население об опасных зонах путем развешивания предупреждений, плакатов, вывесок и других знаков. Лесопользователь обязан обеспечивать своим объектам охоты, содержащимся в полувольных условиях, полноценный рацион, исключающий значительное повреждение ими древесно-кустарниковой растительности, травяного покрова и проявления нездорового интереса к прохожим.

Закон вступил в силу со дня опубликования в газете "Кубанские новости", N 59 от 10 апреля 2008 г.

Закон устанавливает порядок формирования специализированного жилищного фонда Краснодарского края, категории граждан, которым предоставляются жилье в специализированном жилищном фонде, и порядок предоставления им жилых помещений.

К специализированным жилым помещениям в Краснодарском крае, в соответствии с Жилищным кодексом РФ, отнесены служебные жилые помещения, жилые помещения в общежитиях, жилые помещения в домах системы социального обслуживания населения (для лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации) и жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан, к которым настоящим Законом отнесены совершеннолетние лица, лишившиеся родителей в несовершеннолетнем возрасте.

Определены общие условия предоставления гражданам жилых помещений специализированного жилищного фонда Краснодарского края, условия, порядок и нормы предоставления жилых помещений отдельных видов, права и обязанности наймодателя и нанимателя, структура и размер платы за специализированное жилое помещение, порядок ее внесения, а также порядок внесения проживающими в специализированных жилых помещениях платы за коммунальные услуги.

Закон вступил в силу по истечении 10 дней со дня опубликования в газете "Кубанские новости", N 59 от 10 апреля 2008 г.

Специально для целей оказания государственной поддержки молодым семьям в улучшении жилищных условий в рамках краевых целевых программ установлено, что молодой семьей считается семья, в которой оба супруга не достигли возраста 35 лет, или неполная семья с одним родителем, не достигшим указанного возраста. В иных случаях (не связанных с оказанием государственной поддержки молодым семьям в улучшении жилищных условий в рамках краевых целевых программ) для целей государственной молодежной политики в Краснодарском крае сохраняется ранее установленный критерий молодости - до 30 лет.

Закон вступил в силу по истечении 10 дней после опубликования в газете "Кубанские новости", N 64 от 17 апреля 2008 г.

В связи со вступлением в силу с 1 января 2008 г. Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", устанавливающего новые критерии отнесения субъектов предпринимательской деятельности к субъектам малого предпринимательства и новые принципы государственной политики в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства, объявлен утратившим силу Закон Краснодарского края "О государственной поддержке малого предпринимательства на территории Краснодарского края".

Определены полномочия органов государственной власти Краснодарского края по вопросам развития малого и среднего предпринимательства, основные направления государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства органами власти края в рамках действующего федерального законодательства. Установлено, что поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, включает в себя финансовую, имущественную, информационную, консультационную поддержку, поддержку в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, поддержку в области инноваций и промышленного производства, ремесленничества, сельскохозяйственного производства, внешнеэкономической деятельности и иные формы и направления поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Органы исполнительной власти края, оказывающие поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства, должны вести реестры субъектов поддержки. Информация о субъектах малого и среднего предпринимательства, содержащаяся в указанных реестрах, будет открытой для ознакомления с ней физических и юридических лиц.

Закон вступил в силу по истечении 10 дней после опубликования в газете "Кубанские новости", N 64 от 17 апреля 2008 г.

Утверждена дислокация предприятий общественного питания сезонного типа, расположенных на территории муниципального образования город Краснодар. Перечень летних точек общепита включает 151 позицию в разрезе внутригородских округов муниципального образования, с указанием адресов и разрешенного количества столиков.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N 61 от 10 апреля 2008 г.

В дополнение к ранее утвержденным примерным уставам и формам трудового договора с руководителями государственных унитарных предприятий и государственных бюджетных учреждений Краснодарского края утверждены примерный устав и форма трудового договора с руководителем автономного учреждения Краснодарского края.

Согласно федеральному законодательству государственное автономное учреждение представляет собой некоммерческую организацию, основанную на принципах самоокупаемости и хозрасчета и образуемую для реализации полномочий Российской Федерации или субъекта Федерации по обеспечению конституционных прав граждан на получение государственных услуг в области культуры, образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, социальной защиты и обеспечения занятости населения. Государственные автономные учреждения могут создаваться путем преобразования из существующих государственных учреждений или образования новых с наделением их государственным имуществом, необходимым для реализации уставных целей и задач.