Горячие документы. Краснодарский край. 13 ноября 2004

     В соответствии с Законом Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" утвержден Порядок создания рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, за счет средств, поступивших в бюджет Краснодарского края в виде обязательной платы от работодателей, не выполнивших условия по созданию рабочих мест в счет установленных квот, и направленных в местный бюджет (бюджет муниципального образования город Краснодар). Бюджетные средства для создания рабочих мест выделяются предприятиям и организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности на конкурсной основе. Определены порядок объявления конкурса, его проведения, права и обязанности работодателей, заключивших по результатам конкурса договоры с центром занятости населения и департаментом социальной защиты о создании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Утвержден состав конкурсной комиссии.

     Определены порядок и условия установления и выплаты социальной надбавки руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар. Социальная надбавка за счет средств местного бюджета в размере 2 тыс. рублей в месяц выплачивается руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительно и независимо от установленных системой оплаты труда доплат и надбавок к заработной плате. Выплата надбавки производится пропорционально времени, фактически отработанному в течение месяца. В приложении к документу приводится список муниципальных образовательных учреждений, руководителям которых установлена и выплачивается социальная надбавка.

     Порядок опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов муниципального образования город Краснодар принят впервые. В Порядке оговорен перечень документов, которые имеют статус муниципальных правовых актов; установлено, что обязательному официальному опубликованию подлежат правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, интересы юридических лиц. Формальные критерии отнесения правовых актов к этой категории не оговариваются. Установлено также, что официально не опубликованные муниципальные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, интересы юридических лиц, не влекут правовых последствий как не вступившие в силу. Официальным опубликованием муниципальных правовых актов считается первая публикация их полного текста в газете "Краснодарские известия" или "Краснодар", в которой (публикации) указано, что она является официальной. Муниципальные правовые акты, подлежащие обязательному официальному опубликованию, вступают в силу со дня их официального опубликования, если в самом правовом акте не установлен другой порядок вступления его в силу.

     Помимо опубликования, муниципальные правовые акты могут быть обнародованы. Под обнародованием понимается доведение их содержания до всеобщего сведения по телевидению, радио, в печати посредством передачи о них сообщения, объявления, дачи разъяснения, интервьюирования, а также путем распространения в машиночитаемом виде в информационных системах, размещения на стендах, рассылки государственным органам, органам местного самоуправления, должностным лицам, предприятиям, организациям, учреждениям. Факт обнародования муниципального правового акта на его юридический статус (вступление в силу) не влияет.

     Новая структура администрации муниципального образования город Краснодар приближена к структуре администрации Краснодарского края. Повышен статус первого заместителя главы муниципального образования город Краснодар, в его функции будет входить координация деятельности всех подразделений администрации муниципального образования, за исключением "силовых" - отдела по мобилизационной работе и управления силами городского звена РСЧС и ГО, - а также администраций внутригородских округов, поселковых и сельских администраций.

     В целях развития фондового рынка, совершенствования корпоративного управления в открытых акционерных обществах и повышения их инвестиционной привлекательности принято решение о проведении ежегодного конкурса годовых отчетов открытых акционерных обществ, действующих на территории Краснодарского края. Утверждены положение о порядке проведения конкурса и состав конкурсной комиссии; функции рабочего аппарата конкурсной комиссии возложены на департамент по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края. Открытые акционерные общества, желающие принять участие в конкурсе, самостоятельно направляют свои годовые отчеты в рабочий аппарат конкурсной комиссии. Годовые отчеты оцениваются в номинациях "Лучший отраслевой отчет", "Лучшая идея годового отчета", "Лучший дизайн и полиграфия", "Лучший уровень раскрытия информации". По итогам конкурса определяются победители в каждой номинации, а также абсолютный победитель конкурса. Победители конкурса в номинациях награждаются Почетными грамотами администрации Краснодарского края, абсолютный победитель - специальным дипломом. Организации - победители конкурса на лучший годовой отчет среди открытых акционерных обществ Краснодарского края будут иметь преимущества при рассмотрении вопросов о включении их в соответствующие краевые целевые программы социально-экономического развития.